常州市金坛区金城镇：以“三以三做三多”助推冬训见行见效

党员冬训是党员干部思想理论武装的“方向盘”、不忘初心的“加油站”、担当使命的“加速器”。冬训工作开展以来，常州市金坛区金城镇元巷社区在做好冬训基础培训的同时，积极探索落实进阶服务，不断提高冬训质量，赋予冬训新内涵。

以“忠”为先，做到“一心一意、一以贯之”，让社区学习多点“实打实”。社区冬训采取在道德讲堂集中学、在居民议事室专题讲，为老党员线下送学、为年轻党员线上助学等多种形式，引导广大党员全面准确地学习新思想、新理念，突出学习党的优良传统、先进典型和社区党建工作部署要求，强化党性锤炼、传承红色基因，让老课题焕发新活力。

以“民”为心，做到“民之所盼、我必行之”，让社区民生多点“心连心”。社区党员站稳立场恪守为民初心，立足本职岗位，以党员冬训为契机，发挥老党员先锋模范作用，充实“初心如磐”志愿服务力量，沉入网格，配合社区治理，落实消防安全生产宣传，给居民送政策、送服务、问需求、询建议，传播党委的声音，传递党的温暖；整合年轻党员资源力量，形成服务合力，聚焦一老一小，开展“春韵养生之道 关爱老人健康”“纸鸢寄思爱国情 护苗行动润童心”等助老扶幼系列活动，联合派出所、供电局开展“电力服务 反诈骗进网格”科普活动。

以“干”为本，做到“躬身笃行、奋而为之”，让社区服务多点“面对面”。通过冬训学习成果促社区人员干事动力，牢记岗位使命，担当负责，摆正“用心干”的态度，强化网格管理，以“勤服务、勤走访、勤防范、勤联合”等“四勤”工作制度，网格内沉下身，迈开步，办好居民的操心事；明确工作前进方向，理清“干什么”的思路，开展社区服务扁平化、工作联动化、管理信息化、履职责任化，做到社情要摸清、民意要掌握、协商要民主、服务要覆盖；聚焦干事创新，扛责上肩，练就“干得好”的本领，拿出格局和担当，全面提升社区为民服务水平。